Parcours Optimiser l'entretien annuel d'évaluation en entreprise | Iprolink

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Optimiser l'entretien annuel d'évaluation en entreprise répond à ce besoin.

Cette formation professionnelle vise à professionnaliser la démarche d'entretien annuel d'évaluation en entreprise. Elle s'adresse aux managers, responsables RH et cadres souhaitant structurer ces entretiens pour en faire un outil stratégique. À travers des méthodes éprouvées et des exercices concrets, les participants apprennent à préparer, conduire et suivre ces entretiens avec rigueur. L'objectif est d'aligner les objectifs individuels sur la stratégie d'entreprise tout en développant une culture de la performance et de l'engagement.

Objectifs

Programme

[{"module": "Préparer et structurer l'entretien annuel", "content": "Les enjeux de l'entretien annuel. Les étapes clés avant l'entretien : recueil des données, analyse des performances, préparation des objectifs. Identifier les critères d'évaluation pertinents pour son équipe. Exercice pratique : analyse de cas concrets et élaboration d'une trame d'entretien.", "duration_hours": 2}, {"module": "Conduire l'entretien avec efficacité", "content": "Les techniques de communication assertive. Savoir poser les bonnes questions pour obtenir des réponses constructives. Gérer les situations délicates ou les désaccords. Atelier : simulation d'entretiens avec feedback immédiat.", "duration_hours": 2.5}, {"module": "Donner un feedback constructif et motiver", "content": "Les principes du feedback posit

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).