Pilotage stratégique des RH par l'intelligence artificielle en entreprise : programme complet | Iprolink

De la théorie à la pratique : Pilotage stratégique des RH par l'intelligence artificielle en entreprise met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation professionnelle vise à outiller les responsables RH et managers pour intégrer l’intelligence artificielle dans leurs processus de gestion des talents. À travers des cas pratiques et des démonstrations, les participants apprennent à automatiser des tâches répétitives, analyser des données de performance et prédire des tendances en recrutement ou mobilité interne. La session alterne apports théoriques, retours d’expérience et ateliers collaboratifs pour garantir une mise en œuvre immédiate des méthodes enseignées. Adaptée aux entreprises de tous secteurs, cette formation s’appuie sur des outils accessibles et des frameworks validés pour une adoption progressive et maîtrisée de l’IA en RH.

Objectifs

• Identifier les opportunités d’intégration de l’IA dans les processus RH", "Automatiser les tâches administratives répétitives dans la gestion du personnel", "Analyser les données RH pour optimiser la prise de décision", "Prédire les besoins en compétences et adapter les politiques de mobilité interne", "Accompagner les équipes dans l’adoption des nouveaux outils IA"]

Programme

[{"module": "IA et transformation des RH : enjeux et opportunités", "content": "Panorama des usages de l’IA en ressources humaines : recrutement, gestion des talents, analyse des compétences. Identification des gains de productivité et des risques associés. Études de cas sectoriels pour illustrer les bénéfices concrets.", "duration_hours": 1}, {"module": "Automatisation des processus RH par l’IA", "content": "Démonstrations d’outils d’automatisation (chatbots pour le support RH, outils de tri de CV automatisé). Ateliers pratiques pour configurer des workflows simples. Focus sur l’amélioration de l’expérience collaborateur.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Analyse prédictive des données RH", "content": "Méthodes pour exploiter les données disponibles dans les SIRH (absentéisme, turnove

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).