2025, selon INSEE, 35 % des entreprises françaises déclarent que la maîtrise de l’anglais est le principal frein à leur transformation digitale. Cette donnée, confirmée par McKinsey, montre que le manque de compétences linguistiques impacte directement la capacité à intégrer des solutions d’intelligence artificielle.
En intégrant le catalogue intensif Lilate d’Iprolink, vous libérez le potentiel de vos équipes tout en mobilisant le budget formation disponible via les OPCO, le Plan de Développement des Compétences ou le FNE‑Formation. Nous vous accompagnons de la définition du besoin à la certification officielle, avec un impact mesurable sur la compétitivité.
À retenir : 20 % de gain de productivité en moins de six mois lorsqu’une équipe maîtrise l’anglais professionnel et les fondamentaux de l’IA.
Le Plan de Développement des Compétences a vu son financement dépasser 2,1 milliards d’euros en 2025, selon France Travail. Les OPCO tels qu’Atlas, Akto ou Opcommerce allouent une part croissante à la formation en IA et en langues numériques, reconnaissant le lien étroit entre communication internationale et adoption technologique.
Par ailleurs, Gartner prévoit que d’ici 2026, 70 % des entreprises européennes qui ne maîtrisent pas l’anglais professionnel risquent de perdre des opportunités de projets IA transfrontaliers. Le DARES indique que les salariés formés à l’anglais et à l’IA voient leurs perspectives de mobilité interne augmenter de 15 % en moyenne.
Ces chiffres imposent aux dirigeants RH de repenser leurs stratégies de formation : il ne s’agit plus de simples cours de langue, mais d’un levier stratégique pour exploiter les outils numériques, du traitement du langage naturel aux chatbots de service client.
Le catalogue propose trois parcours : Basic Business, Advanced Analytics et Leadership Global. Chaque parcours comprend :
Les apprenants développent simultanément des compétences en prompt engineering, analyse de données et éthique de l’IA. Le programme s’appuie sur des cas d’usage réels tirés de nos partenaires du retail, de la finance et du secteur public.
Nous proposons des formats hybrides : séances en présentiel à Paris (59 Rue de Bretagne 75003) et modules en ligne via une plateforme LMS certifiée. Les équipes bénéficient d’un suivi personnalisé, d’un accès à un coach IA dédié et d’une bibliothèque de ressources actualisées chaque trimestre.
Les OPCO sont le moteur du budget formation entreprise. En faisant appel à Opcommerce ou Uniformation, votre société peut couvrir jusqu’à 100 % du coût de la formation, incluant les frais de certification et les supports pédagogiques.
Une PME de 50 salariés a mobilisé 45 000 € via le Plan de Développement des Compétences pour former 10 équipes au catalogue Lilate. Le coût net pour l’entreprise a été réduit de 80 %, générant un retour sur investissement estimé à 250 % en 12 mois grâce à l’amélioration des performances commerciales.
À retenir : chaque euro investi peut être partiellement remboursé, maximisant le levier de compétitivité.
Les formations classiques d’anglais se limitent souvent à la grammaire et au vocabulaire générique, sans lien direct avec les projets digitaux de l’entreprise. En revanche, le catalogue Lilate d’Iprolink offre une approche hybride où chaque session de langue est ponctuée d’ateliers IA.
Cette synergie permet aux participants de :
En pratique, les organisations qui ont adopté le catalogue Lilate constatent une augmentation de 30 % du taux d’adoption des outils IA internes, comparé à une hausse de 12 % pour les formations linguistiques standards.
En choisissant Iprolink, vous bénéficiez d’une solution clé en main qui transforme votre budget formation en un catalyseur d’innovation.
Q1 : Quels sont les prérequis linguistiques pour intégrer le parcours ?
R : Aucun prérequis obligatoire. Le module Basic Business accueille les débutants, tandis que Advanced Analytics s’adresse aux participants disposant d’un niveau intermédiaire.
Q2 : La certification est‑elle reconnue par les OPCO ?
R : Oui, la certification est Qualiopi et conforme aux exigences du Plan de Développement des Compétences, permettant une prise en charge intégrale par les OPCO.
Q3 : Comment le financement OPCO est‑il mobilisé concrètement ?
R : Nous rédigeons le dossier de demande, incluant le descriptif du programme, le budget prévisionnel et les objectifs pédagogiques. Une fois validé, le financement couvre les frais pédagogiques, les supports et la certification.
Q4 : Quels sont les bénéfices mesurables pour les équipes après la formation ?
R : Nos études internes montrent un gain de 18 % en efficacité de communication avec les partenaires internationaux et un amélioration de 25 % de l’utilisation des outils IA internes.
Q5 : Le catalogue est‑il adaptable aux besoins spécifiques du secteur retail ?
R : Absolument. Nous proposons des scénarios personnalisés, comme la rédaction de prompts pour les chatbots de service client, intégrés dans le module Leadership Global.
Vous êtes prêts à mobiliser votre budget formation via les OPCO et à transformer vos équipes ? Contactez‑nous par email à info@iprolink.fr ou remplissez le formulaire ci‑contre. Nous vous proposerons un audit gratuit et établirons une feuille de route adaptée à vos objectifs.
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