Alors que nous nous projetons en 2025-2026, l'internationalisation des talents devient une réalité incontournable pour les entreprises françaises. Une étude prospective révèle que plus de 35% des entreprises françaises prévoient d'intensifier leurs recrutements de profils internationaux pour pallier les pénuries de compétences ou pour diversifier leurs équipes. Cette dynamique, si elle est source d'opportunités, s'accompagne d'une complexité juridique croissante. En effet, près de 40% des entreprises ayant déjà embauché des travailleurs étrangers admettent rencontrer des difficultés significatives à assurer une conformité légale parfaite, exposant leurs DRH et dirigeants à des risques de sanctions et de contentieux lourds. C'est précisément pour répondre à ce besoin impérieux de sécurité juridique, tout en optimisant l'utilisation de vos budgets formation, qu'Iprolink a conçu un programme dédié. Nous vous aidons à transformer cette contrainte en un avantage compétitif durable, grâce à une expertise alliant droit du travail et outils digitaux avancés. Nous mettons à votre disposition les leviers financiers (OPCO, Plan de Développement des Compétences, FNE-Formation, AIF) pour former vos équipes à ces défis cruciaux.
Q: Comment financer cette formation pour mes salaries ? A: Via votre OPCO (Atlas, Akto, Opcommerce, etc.), votre Plan de Developpement des Competences, le FNE-Formation ou un AIF. Contactez info@iprolink.fr pour le montage du dossier.
Q: Duree et format ? A: Variable selon vos besoins (1 jour, 38h, 105h). Presentiel, distanciel ou hybride.
Q: Accompagnement OPCO ? A: Oui, nous montons votre dossier de A a Z avec votre OPCO. Aucune avance de tresorerie sur les dispositifs subroges.
Q: Qualiopi ? A: Organisme certifie Qualiopi RNQ, eligible aux financements publics et OPCO.